| 1. PROGRAMAS ORIENTADOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACIÓN. | |
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Impulsar y fortalecer actividades económicas y las MyPEs sostenibles y rentables, articuladas al mercado. Implementar un programa adecuado de Capacitación en temas de Gestión empresarial y tecnología productiva. Gestionar recursos y software adaptado, para la ampliación del programa de Micro crédito (FOCASA) y su administración eficiente para el desarrollo de las MyPEs locales. Fomentar la cultura crediticia, con la finalidad de favorecer la capitalización de la población local. Apoyo a la comercialización. Mercados exclusivos y justos. Gestionar planes, programas y proyectos relacionados con la aplicación de la investigación científica, el desarrollo sostenible y la conservación de la RESERVA DE LA BIOSFERA MANU y el PNM. |
| 2. PRODUCCION ECOLOGICA - CERTIFICADA | |
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Impulsar la producción agropecuaria, agroindustrial y turística, con estándares de ecológico certificada. Capacitación para la producción y oferta de servicios con estándares de Ecológico. Lograr la Marca con Denominación de Origen del MANU, en reconocimiento a la producción ecológica agropecuaria, agroindustrial y turístico. Hacer uso racional de la diversidad biológica del PNM con fines de investigación, educación, turismo y recreación, contribuyendo a la conservación de la diversidad biológica y al desarrollo local, regional y nacional. |
| 3. PROTECCION Y CONSERVACION DEL MEDIO AMBIENTE Y LAS EXPRESIONES CULTURALES | |
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Apoyar la gestión de la RESERVA DE LA BIOSFERA MANU y elParque Nacional del Manu (PNM), juntamente con la población local y lasdistintas instancias públicas y privadas. Impulso y revaloración de las manifestaciones culturales y derechos de los pueblos originarios alto andinos y amazónicos, con enfoque de género. Promover la educación ambiental de la población local, respetando sus ideas y valores culturales de cada sociedad. |
| 4. PARTICIPACION DE LOS ASOCIADOS PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL. | |
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Cumplir con el Estatuto, Reglamentos y Acciones encomendadas, así como su evaluación será una práctica permanente en SERMANU. La capacitación permanente y el interaprendizaje será una práctica que permita mejorar el nivel educativo, intelectual y participativo de los asociados. Participación activa de los directivos en los diversos foros y eventos técnicos, sociales y de integración. Instaurar mecanismos de aportaciones económicas, de los asociados a la Asociación Civil. Las prácticas de los valores morales debe ser el instrumento para establecer canales de confianza entre los Asociados y a nivel interinstitucional |
La visión - Los ejes